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Formation et Développement Carrière

S’inscrivant dans le cadre d’une démarche qualité certaine, le Groupe SIGMA apporte une attention particulière à la formation, afin que chaque salarié puisse être acteur de sa professionnalisation.

C’est en collaboration avec chaque établissement qu’un plan de formation est élaboré, mais aussi en concertation avec les salariés pour que chacun soit concerné, quelle que soit leur fonction et leur mission : hygiène, accompagnement des patients et des résidents, techniques de soins, réglementation.

Notre Groupe propose à chaque salarié désireux de faire évoluer sa carrière, d’accéder à des formations diplomantes, en l’accompagnant dans sa formation (aides soignantes, aides medico-psychologiques, infirmière, direction…), des partenariats sont ainsi conclus avec les organismes de formation locaux.

Nous tenons également à former l’ensemble de nos salariés tout au long de l’année aux nouvelles mesures en matière d’hygiène et de sécurité, de prise en charge et d’accompagnement, de gestion RH, d’utilisation de nouvelles technologies…

Depuis 2010, le Groupe Sigma et Senior Care ont décidé de joindre leurs compétences et technicités dans le cadre de la prévention et de la mobilisation de l’autonomie de nos aînés et d’uniformiser ainsi la formation continue au sein des équipes du Groupe SIGMA.

En cette année 2012, le Groupe Sigma décide de proposer à ses équipes d’être formées à son concept innovant "Projet AGORA" en lien direct avec la politique du Groupe : "Un métier et non une profession, Une passion et non une obligation, Et parce que vivre, c’est aussi vieillir"

Par ce concept est proposé un cadre, un espace "temps" de rencontre avec soi et nos aînés dans un univers différent du quotidien et de l’architecture typique d’un EHPAD que l’on peut connaître ou s’imaginer.

Pour ce faire, Senior Care propose à toutes les équipes du Groupe SIGMA une formation composée de différents modules aboutissant à une certification AGORA, leur permettant ainsi de participer activement à la prévention et à la mobilisation de l’autonomie de leurs aînés.

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http://www.seniorcare.fr/